Rekrytointi

Työnantajille rekrytointiin

Työlainsäädännön muutokset 2022 – mitä ne tarkoittavat työnantajille

Työlainsäädännön muutokset 2022 – mitä ne tarkoittavat työnantajille Elokuussa 2022 työlainsäädäntöön on tullut muutoksia. Muutokset vaikuttavat suureksi osaksi vain työnantajiin. Jos olet rekrytoimassa lähiaikoina, tai työllistät työntekijöitä vaihtelevalla työajalla, tai ns. nollatuntisopimuksella, lue tämä artikkeli. Työehtodirektiiviä on tarkennettu Nykyisten asioiden lisäksi sopimuksissa on tarkemmin määriteltävä ehdot. Tiedät, että työnantajan on täytettävä lain määritelmiä velvollisuuksia, tai seurauksena …

Työlainsäädännön muutokset 2022 – mitä ne tarkoittavat työnantajille Lue lisää »

Employer interviewing candidate, sitting in conference room, employer holding application in hand

Kysymyksiä, joita rekrytoijan tulisi esittää haastattelussa

Kaikki tietävät, että hakijoiden kannattaa valmistautua haastatteluun saadakseen työpaikan. Mutta fiksut työnantajat tietävät, että heidän pitää valmistautua, jos he haluavat palkata parhaan ehdokkaan. Kysymällä oikeita kysymyksiä, hakijat osaavat antaa tietoa, jota rekrytoija tarvitsee päätöksentekoon.