Remote orientation – New opportunity for employers

Etäperehdytys – Työantajan uusi mahdollisuus Työntekijät haluavat olla etänä, joten miten rakentaa hyvä etäperehdytys uudelle työntekijälle? Perehdytyksen tarkoituksena on työtehtävistä suoriutumisen varmistaminen ja työntekijän sitouttaminen yritykseen sekä tutustuminen työyhteisöön ja rutiineihin. Älä jätä roikkuu ☹ Uudessa työpaikassa aloittaminen jännittää. Etäperehdytyksessä onkin tärkeää olla yhteydessä työntekijään jo ensimmäisenä päivänä ja jatkaa sitä säännöllisesti läpi perehdytyksen. Olisi kauheata aloittaa työt innolla ja jäädä roikkumaan yksin johonkin epätietoisuuteen. Voit sopia uuden työntekijän kanssa, kuinka usein näette ensimmäisten viikkojen …

Remote orientation – New opportunity for employers Read More »