Työlainsäädännön muutokset 2022 – mitä ne tarkoittavat työnantajille

Työlainsäädännön muutokset 2022 – mitä ne tarkoittavat työnantajille Elokuussa 2022 työlainsäädäntöön on tullut muutoksia. Muutokset vaikuttavat suureksi osaksi vain työnantajiin. Jos olet rekrytoimassa lähiaikoina, tai työllistät työntekijöitä vaihtelevalla työajalla, tai ns. nollatuntisopimuksella, lue tämä artikkeli. Työehtodirektiiviä on tarkennettu Nykyisten asioiden lisäksi sopimuksissa on tarkemmin määriteltävä ehdot. Tiedät, että työnantajan on täytettävä lain määritelmiä velvollisuuksia, tai seurauksena …

Työlainsäädännön muutokset 2022 – mitä ne tarkoittavat työnantajille Lue lisää »